名ばかり管理職

nabakari kanrishoku

肩書きだけを上げて、権限より責任を先に渡しやすくする状態名。

Unspoken

名ばかり管理職、という言葉が出る時、組織は肩書きの美しさで中身の不足を覆っている。上がった感じはあるのに、決める力や余裕はついてこないからだ。評価と負担のバランスが崩れた時、人は肩書きそのものを信用しなくなる。その違和感をかなり端的に示す言葉でもある。

責任回避建前運用

こんな感じの意味

管理職とされながら、実際には裁量や権限が十分でない立場を指す言葉。昇進のように見えて、処遇や働き方の不均衡を批判する時によく使われる。

「それ、名ばかり管理職じゃない？」

「肩書きだけ増えて中身が追いつかない感じあるよね。」

昇進、人事制度、長時間労働の話で使われる。ポジションの見え方と実態の差が大きい時に出やすい。